2024年工人最低工资首轮谈判开始

8月16日上午，柬埔寨劳工咨询理事会（LAC）召开制衣业2024年工人最低工资第一轮谈判，劳工部长毅森兴出席主持。据柬埔寨劳工咨询理事会发布的通告指出，王国政府、劳、资三方尚未提出2024年工人最低工资具体数字。毅森兴指出，各方都想要争取为工人加薪，同时也要全面考虑到各方利益，确保行业市场可持续发展。薪资委员会将于近期完成决议方案。

劳、资双方要求各自召开内部会议，先商讨2024年工人最低工资。通告显示，柬埔寨劳工咨询理事会将分别于8月25日、9月4日、11日、18日、25日、10月2日继续召开2024年工人最低工资谈判会议。

据厂方代表楠索替希望谈判结果能让各方皆大欢喜。楠索替接受媒体记者采访时表示，此次谈判走向成熟，柬埔寨政府、厂方和工人代表均借鉴以往经验，保证谈判的成效性和透明度。楠索替认为，明年底薪标准取决于社会、科学和技术等因素，而且要让柬埔寨政府能够满意，得到新首相的支持，厂方和工人都能够接受。

柬埔寨劳工联合会主席艾吞透露，今年谈判既有优点也有缺点。优点在于柬埔寨发展潜力巨大，工人开销低，与地区相比底薪标准并不高；缺点在于一些工厂已关闭，但同时也有新投资的。

艾吞认为，工人底薪还有增加的空间，因为厂方平均利润在29.38%左右。上一届工人底薪标准由洪森首相决定，这一届则由候任首相洪玛耐决定。

据柬埔寨经济特区招商网获悉，自2013年大选后，工人最低工资便逐年大幅上涨，即2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元，2021年为192美元，2022年为194美元、2023年为200美元。